橙色武将的技能本身并不能直接剥离并转移给其他将领，游戏机制中不存在此类功能。其技能与武将本体深度绑定，是评价橙将个体价值的核心。玩家若希望强化团队中某一类型的技能效果，例如获得更强的控制或治疗能力，正确的途径是去获取并培养拥有该类技能的特定橙将，而非尝试进行技能转移。游戏内对将领能力的调整主要通过培养系统实现，重点在于挖掘和提升已有橙将的潜力。
游戏为橙将的成长规划了明确的养成路径，其中橙将碎片扮演了关键角色。碎片的核心用途在于合成指定武将，或用于对已拥有的同名武将进行升星与突破操作。每次升星都能显著提升武将的攻击、防御和生命值等基础属性，而突破则可以解锁更高的技能等级上限、增强技能效果，甚至获得额外的技能机制。集中资源收集目标橙将的碎片，是针对性地强化其技能威力的唯一正途。多余的碎片虽不能转移技能，但可能在特定商店中兑换为其他通用资源，以辅助整体阵容发展。
除碎片培养外，游戏中的橙将转职系统是深度定制武将能力的重要方式。当橙将达到特定条件后，可解锁包含不同分支的转职技能树。玩家需要根据阵容的战略需求，选择激活偏向输出或生存等不同方向的路径。转职不仅提供百分比属性加成，还可能赋予武将专属的转职称号及独特的技能效果强化，例如显著提升怒气获取效率，从而优化技能释放节奏。这一系统通过差异化的培养选择，实现了对武将技能特性的定向加强，但这依然是基于原武将本体的深度开发。
虽然技能无法转移，但构建阵容时讲究的是技能组合与团队协同。一个队伍的强弱并非简单取决于单个橙将技能的强弱，而是要看不同武将技能之间是否能形成有效互补。合理的搭配可以产生一加一大于二的效果，例如控制技能为输出技能创造环境，辅助增益技能提升团队整体攻防。玩家在规划阵容时，应着眼于队伍的整体技能体系，选择那些技能效果能够相互配合、形成联动的橙将进行组合，从而在战术层面上实现技能效果的团队化应用。
通过招将系统、活动参与等渠道获取新的、能弥补阵容短板的橙将，才是丰富团队技能库的正道。理解并善用游戏的固有养成机制，根据自身资源状况进行长远规划，方能打造出技能体系完备、协同高效的强力阵容，从而在各类游戏挑战中占据优势。
